Innovación social en Financière de l’Echiquier

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Los empleados están orgullosos de compartir su tiempo y talento con proyectos comunitarios

Desde julio de 2012, los empleados de Financière de l’Echiquier han ofrecido 800 horas de trabajo a la economía social y solidaria.

Madrid, diciembre de 2013- Financière de l’Echiquier, una de las empresas líderes en gestión de activos independiente en Francia, pone la innovación en el centro de sus acciones filantrópicas.

Se ha establecido un sistema de financiación innovadora para la Fundation Financière de l’Echiquier, la cual apoya el desarrollo de proyectos de integración social basados en el trabajo, la formación y la educación. El 90% de su presupuesto proviene  de las comisiones de gestión del fondo Echiquier Excelsior y de la clase “compartida” del emblemático fondo Agressor.

Desde julio de 2012, Financière de l’Echiquier ha dado un paso más allá añadiendo a esta herramienta de reparto de ingresos una nueva iniciativa para compartir tiempo de trabajo,  que nunca había sido vista antes en el universo francés de gestoras de fondos. La empresa permite a sus empleados pasar 5 días al año fuera de sus oficinas, trabajando para organizaciones apoyadas por la Fundation Financière de l’Echiquier. Hasta ahora, cada empleado ha pasado una media de diez horas con una de las asociaciones que eran capaces de beneficiarse de un aporte de competencias profesionales (gestión, comunicación, contabilidad, desarrollo…) o habilidades personales (ayuda con trabajos en casa, pintura, clasificación, etc.)

“Esta implicación añade una dimensión humana al apoyo financiero prestado. Esto es beneficioso tanto para las asociaciones apoyadas como para nuestro personal que han decidido participar en ellos,” ha señalado Didier le Menestrel, Presidente de Financière de l’Echiquier, que llama a todos los “profesionales financieros a combinar la lógica económica con la solidaridad”.